Nas organizações empresariais, os processos
de comunicação não são apenas maneiras de perpetuar e disseminar a cultura da
empresa, repassando aos seus elementos padrões aceitáveis e válidos de
estruturação do trabalho, de resolução de problemas e de relacionamento
interpessoal. São também formas pragmáticas de estabelecer e fazer cumprir
objetivos e metas.
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